- La portabilité de la prévoyance et mutuelle - Point sur les congé payés
- Les principales règle d'acquisition des congés
- Incidences des absences
- Prise des congés payés
- Ordre et dates de départs en congés payés
- Congés non pris en charge
- Le fractionnement du congé.
- L'augmentation du SMIC et le relèvement du plafond de Sécurité Sociale et de la cotisation GMP
- Le nouveau taux pour le Crédit d’Impôt Compétitivité et Emploi (CICE)
- Nouveaux taux de cotisations vieillesse, retraites complémentaires et allocations familiales
- Salariés à temps partiels
- Mises en conformité des régimes de retraite supplémentaire, prévoyance complémentaire et frais de santé
- L'augmentation du SMIC et le relèvement du plafond de Sécurité Sociale
- La mise en place du Crédit d'Impôt Compétitivité et Emploi
- Le congés paternité: Plus seulement réservé au seul père de l'enfant
- Le contrat de génération: Une aide financière pour les entreprises de moins de 300 salariés
- La cotisation d'assurance vieillesse plafonnée va augmenter
- La loi portant sur la création des emplois entre en vigueur le 1er Novembre 2012
- Égalité hommes femmes: de nouvelles obligations dés 2013
- Augmentation du SMIC au 1er Juillet 2012
- La fin des avantages fiscaux sur les heures supplémentaires
- Changement pour la visite médicale de reprise
- Augmentation du SMIC au 1er Janvier 2012
- Le rétablissement du dispositif zéro charge en faveur des TPE embauchant des jeunes de moins de 26 ans
- L'assiette de la CGS et de la CRDS a augmenté de 1.25%
- Augmentation du SMIC au 1er Décembre 2011
- Les Cadeaux et bons d'achats pour Noël peuvent échapper aux cotisations
- Plafond de la sécurité sociale 2012: Nouveaux montants applicables du 1er janvier au 31 décembre 2012
- Accord sur la pénibilité
- Adoption de la loi Cherpion: Mesures en faveur des Stagiaires
- Projet de loi finances 2012 : Cotisations et contributions sociales supplémentaires
- Emploi des handicapés: Rappel d'obligation au 31 décembre
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- L'égalité Homme-Femmes: accord obligatoire au 1er Janvier 2012
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